photo-1504460918753-aca2e0d9b1a6

Tehnoloģijas ienāk personāla atlases tirgū: Workis


95% vakanču tiek aizpildītas 24 stundu laikā, 10 minūtes darba sludinājuma izvietošanai un 5 minūtes darbinieka izvēlei, šādas iespējas piedāvā tiešsaistes darba meklēšanas portāls “Workis”.   


Pirmo vasaras sezonu Latvijā darbojas personāla atlases uzņēmuma “Biuro” tiešsaistes platforma “Workis”, kurā pašlaik iespējas piepelnīties iedzīvotājiem piedāvā gan lielākie pārtikas un saldumu ražotāji, gan arī loģistikas uzņēmumi. Ienākot Latvijas personāla atlases tirgū, “Workis” piedāvā darba meklētājiem un darba devējiem atrast vienam otru bez maksas.

Portāls darbu uzsāka š.g. janvārī Lietuvā un pašlaik jau ir aktīvs visās trīs Baltijas valstīs, piedāvājot iespēju darba devējiem ne vien ātri atrast darbinieku, bet arī nokārtot visas formalitātes tiešsaistē. Online platformā pašlaik ir reģistrējušies 43 139 lietotāji un kopumā ir noslēgti jau  9486 darba līgumi.

“Tiešsaistes rekrutēšanas risinājums ir pievilcīgs uzņēmumiem, kuriem ir steidzami nepieciešami pagaidu darbinieki. Vakances publicēšana portālā aizņem pāris minūtes, savukārt darbinieka izvēlei no piedāvāto kandidātu saraksta nepieciešamas vien piecas minūtes. Jau nākošajā dienā darbinieks ieradīsies darba vietā,” stāsta “Workis” pārstāve Latvijā Viktorija Čerņika.

Salīdzinājumā ar tradicionālajām darba meklēšanas metodēm “Workis” priekšrocība ir laiks, kāds tiek patērēts meklējumiem un formalitāšu kārtošanai. Tiešsaistes rīks nodrošina darba meklētāju pietiekumu pārbaudi, darba līguma noslēgšanu, kā arī darba ņēmēju reģistrēšanu Valsts ieņēmumu dienestā. Darba devējam vien atliek publicēt sludinājumu un izvēlēties sev vēlamo kandidātu. Pie kam darba devējiem ir iespēja ielikt darbiniekam vērtējumu, kas savukārt citiem uzņēmumiem palīdz izvēlēties darbiniekus ar augstāko reitingu.

“Portāls ir ļoti ērts rīks īstermiņa darba meklētājiem. Piemēram, ja vēlaties strādāt rītdien no plkst. 16.00 līdz 21.00, apskatiet portāla piedāvājumu, izvēlieties stundas likmi, nodarbinātības veidu un darba atrašanās vietu. Darbiniekam vairs nav jādodas uz personāla atlases uzņēmumu, lai parakstītu darba līgumu papīra formātā, kā arī alga tiek pārskaitīta darbinieka norādītajā kontā”, stāsta “Workis” pārstāve.


Lai reģistrētos “Workis” kā darba meklētājs, potenciālajam darbiniekam ir nepieciešams elektroniskais paraksts un ‘‘Google“ vai ‘‘Facebook“ konts, lai pieslēgtos platformai ar datoru vai viedtālruni.